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【朗報】男性公務員の育休、原則1ヶ月超に。民間企業も後追いするか?

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1: 記憶たどり。 ★ 2019/10/29(火) 11:11:25.89 ID:S26KUVY79
https://this.kiji.is/561733288974156897?c=39546741839462401

政府は、男性の国家公務員の育児休業に関し、原則として1カ月以上の取得を促す方針を固めた。
男性の育休取得が進まない地方自治体や民間企業へ波及させたい考えだ。2020年度の実施を目指す。
政府関係者が29日、明らかにした。

育休を取得しても業務に支障が出ないような環境整備や、育休取得率を各省庁幹部の人事評価に
結び付ける案を軸に検討している。近く概要を発表する見通しだ。

人事院によると、18年度に育児休業を取った男性の国家公務員は、取得可能職員の21.6%に当たる1350人。
取得率は前年度より3.5ポイント上昇し、育休制度を設けた1992年度以降で最高だった。

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1572315085/

3: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:12:34.71 ID:+pIw30Hb0
>>1
あほくさ
国会対応が今のままで人居なくなっても回らなくなるだけ
106: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:43:39.41 ID:t6AMwH3H0
>>3
もうAIでいんじゃないか。
139: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:57:23.87 ID:JrPBThzk0
>>1
公務員は最後だろjk

ったく、どこまでKZなんだよ。

142: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:59:38.57 ID:6N+1zJIR0
>>139
いや公務員から実施しないと民間が真似しないでしょ。
ただやるなら育休申請しても拒否した民間企業は罰を与えるくらいにもっと気合い入れて取り組んでほしい。
160: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 12:05:11.63 ID:NM1uu2BY0
>>142
それで守ってない民間には罰金はらわせる一方で公務員は水増しで守ってることにするんですね
165: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 12:05:41.02 ID:w1OHrFqX0
>>142
裁量労働制は公務員除外だからね
都合のいいことは率先して導入、悪いことは除外
どうしても拡大させたいのなら義務化すればいいだけ
4: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:12:45.61 ID:JTbaLe0p0
まあ公務員からしか強制できないからな・・・

仕方ないんだけど、どこかスッキリしないなw

44: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:24:46.71 ID:KytEVuEK0
>>4
そのわりにゃ、キャッシュレス決済は民間にはすすめておいて、地方自治体は全くやる気ないまま放置されてるな。
5: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:13:17.25 ID:hmAaBlVd0
共働きなら、夫婦とも休みまくればいいのか
7: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:14:10.20 ID:KKhsCfSy0
毎日4時には帰宅して家事やってる50代男性県庁職員がいるんですけど。
50: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:27:27.46 ID:ADFnUjOz0
>>7
フレックスタイムじゃね?
396: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 13:47:36.38 ID:irxzDgjb0
>>7
おかしいな。ちと探った方がいいぞ
398: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 13:56:44.65 ID:N01HwfIR0
>>7
うちの上司様は朝来て十時に帰宅し十七時にまた出社してます(*´ω`*)
399: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 13:57:58.95 ID:NgpVV6R60
>>7
うちは7:00勤務開始で15:45終了の勤務形態あるよ。一般的な事務職。
9: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:14:35.18 ID:hmAaBlVd0
子守してくれる親と同居するという選択肢
ははじめからないんか
42: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:24:28.45 ID:3YtXACZg0
>>9
今や高齢の親も働いているからな
144: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:59:47.20 ID:jUgc4hKo0
>>9
親だって暇じゃないよ
現役もいるし
10: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:14:38.81 ID:Rdt/80qu0
男は外でバリバリ働いてナンボだろ
423: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 14:48:09.04 ID:bLJPboiD0
>>10
乳幼児期は家にもバリバリする事が山積みやで
12: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:15:21.04 ID:ouPgmVrx0
やっとか
もっと休める体制を敷くべきだよな
休みだけでなく帰りも1時間早めるとか時間を費やせるよう仕組みを用意すべきだわ
13: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:15:56.05 ID:rcIb5YJJ0
そもそも育休制度自体に無理があるからな
ますます少子化になるでしょう
17: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:16:43.47 ID:SQKV6t6j0
育児休暇中にこういう育児した方がいいみたいな指南がないと
休みとっても何していいかわからず
夫婦の間に溝だけが出来そうだが
305: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 12:50:41.51 ID:Mj/y5KhV0
>>17
これ。
子供二人目の時なら上の子の世話とか仕事あるけど、一人目なんて旦那のやることなんてほとんど無いぞ。
407: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 14:23:45.95 ID:GpP05GnO0
>>305
お前結婚してて本気でその台詞言ってるのなら離婚されないように気をつけな

一番やらなくちゃいけないのは奥さん休ませる時間の確保だぞ

食事、子供のおふろ、オムツ替え、ミルク、寝かしつけの交代、買い物いくらでもあるだろ

教えてもらわないと出来ないとかやることないとかアホなの?
ガキは産まれてくる子供だけでいいんだよ

409: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 14:29:21.02 ID:MnEgMRri0
>>407
女だって産科で母親学級やるんだから男も父親学級で教わればいいよ
実際やってるところあるしさ、産科主催でも自治体主催でもいいし

出産するときに産道を開く為に靭帯が緩んでるんで、産んで一年くらいは腱を傷めやすい
特に腱鞘炎とかすぐなる
男性というか産婦の家族は注意してあげて欲しい

416: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 14:34:14.00 ID:9hSSUdJ/0
>>409
え、両親学級だよね?
母だけなんて所あるの?
419: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 14:36:28.11 ID:MnEgMRri0
>>416
自分の産科は母親学級が数回あって一回両親学級があったような気がする
自治体だとどっちも検索すると見つかるね
ぱぱ・まま学級なんて平仮名にする意味はあるのか問いたいw
18: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:17:13.79 ID:cSACG0pi0
働いてた方が楽なんだが
231: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 12:23:33.80 ID:wZQih0YT0
>>18
まさにこれ。毎日、乳児・幼児の世話はほんとに大変。
241: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 12:27:16.26 ID:/xyBhD/w0
>>18
これ
19: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:17:25.32 ID:mdvzBuV10
民間だけど5年前に2週間とったな
いい事だよ
22: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:18:05.09 ID:vkViueiE0
休めないような変な企業に勤めてるのが悪い
自己責任
嫌なら辞めればいい
30: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:21:02.25 ID:U3QkxZxt0
給与年金手当を一般企業並みに減らせば文句言わないんだけどなぁ
35: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:22:43.37 ID:Mj78cX540
休んでいる女性職員の補充も無いのに空いた穴は誰が埋めるんだよ。
41: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:23:51.92 ID:1It3CKGo0
>>35
それやねん。
女の代わり補充されないのに、なんで子ども産んだら何年もフルで出ないんや?
いや、休むのが悪いんじゃない。補充してくれと。
101: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:42:06.23 ID:lkOWF3Hj0
>>35
市職員は5人がカードゲームの大会で休んでも回るんで余裕
だいたい1人でできる仕事を3人体制でやってるから余裕
107: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:44:05.22 ID:2Q46hR/F0
>>101
役人の外回りいつも大勢。ただうなづくだけのやつばかり。
そんなに人余ってんの?
295: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 12:48:05.76 ID:D6TnKzTC0
>>35
人手なんかいくらでも余ってんだろ
46: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:26:06.95 ID:wDzH2T0p0
うちの姉ちゃん旦那がいないほうが楽っつって土曜日とか俺と旦那が一緒に飲みに行くの推奨するくらいだけど
そんなに本当に子育てしてくれる夫ばっかりなんだろうか
ずっと家いたら飯つくらなきゃいけねーってことらしい(自分と赤子だけなら超絶なんでもいいし楽ということらしい)
56: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:29:06.82 ID:MnEgMRri0
>>46
赤子1人なら楽勝
特に離乳食始まってない頃で、新生児でなく慣れた頃ならそんな感じかも
75: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:35:32.12 ID:wDzH2T0p0
>>56
まだ赤子乳とミルクしか飲んでない感じだからちょうどその頃かも
つうか風呂入れてくれるが義兄がおしめの大を替えてくんないつってすげー怒ってる
340: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 13:11:38.78 ID:MnEgMRri0
>>75
それw
新生児のころの大は臭くないというか排泄物じゃない匂いなので
そのころにオムツ換えに慣れとくに越した事ないんだよな
人間ぽくなってからいきなりだとキツイと思う
52: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:27:32.96 ID:7G6G4+lm0
残業代フリーを民間だけに限定するくせに、得することだけは率先してやる腐れ公務員
53: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:28:22.46 ID:rcIb5YJJ0
そもそも、働きたくないならエリートになるべきじゃないんだよな
ココ勘違いしてるやつが多い
医者とかになって、働きたくねーとか馬鹿じゃねーかと
だから体育会系の部活からしか取っちゃダメなんだわ
65: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:31:28.55 ID:w1TvY+V60
1ヶ月じゃ意味ないじゃん
2ヶ月目からどうすんの
2年くらいとらないと
71: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:34:16.91 ID:MnEgMRri0
>>65
産後一ヶ月は特別
出産のダメージがあるから基本布団からでるなって言われてる
だから里帰り出産する女が多いし実家で上げ膳据え膳してもらう
その実家代わりを旦那に期待するのが男性育休一ヶ月、だと思う

けど頼る実家があるなら一ヶ月の育休要らんよな?
たまに顔見に行くくらいで

79: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:36:23.65 ID:l8NzcpY60
>>71
初産だと尚更最初の1カ月は特に旦那の力が必要だぞ?精神的にかなり不安定だから支えないと不仲の原因になる
85: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:37:52.67 ID:Qt4X8S4g0
>>71
企業が、頼る実家が有る人を選んで雇いたがったり、社員にたいしてなんとか実家に頼るよう圧力をかけるようになるから、強者から見てのデメリットは平等にしないとまずい
72: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:34:23.93 ID:Qt4X8S4g0
つか、男の育休は出社禁止ぐらいのことまでしないと根付かないだろうけどな
独身も勤続十年で同程度の出社禁止とするのも同時に必要だろう
74: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:34:58.23 ID:hQ6knCU80
うちなんか休みが欲しいと言おうものなら
明日からもう来なくていいってことになる
81: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:36:56.34 ID:zVx9xNb60
一ヶ月も休んで業務に支障の出ないヤツなら
もともと不必要な役立たずなんじゃないの
91: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:38:58.50 ID:Rv7/mbwH0
>>81
そういうこと。
本当に必要とされているなら一週間でさえ休めない。
131: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:53:10.97 ID:GBmfaM9N0
>>81
そのような内容を書き込もうと思った
138: 名無しさん@1周年 2019/10/29(火) 11:56:53.40 ID:u0KOZyD90
>>81
一か月後職場に戻ったらデスクが無くなってるでいいな
知らない人が働き始めてたり

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